Gender gap in Italia e in Europa. Se gli impegni normativi non mancano, nella vita reale i miglioramenti sono ancora lenti e frammentati. Secondo l’Inapp, per concludere la transizione infinita del mercato del lavoro verso la parità, serve un approccio sistemico di genere nelle politiche e nei diritti. Entrata ufficialmente in vigore il 7 gennaio 2025, la Direttiva europea 2022/2381 sottolinea l’impegno normativo dell’Europa a favorire la parità di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate in borsa. Si tratta di un importante passo avanti dell’Unione per quanto riguarda i processi decisionali. Tuttavia, i risultati concreti sul lavoro risultano … Leggi tutto Ancora gender gap, la transizione infinita verso la parità sul lavoro… Leggi tutto